EnglishTrên thực tế, không phải cứ học nhân sự ra thì làm nhân sự, không phải cứ học kế toán ra thì sẽ làm kế toán. Rất có thể học nhân sự nhưng làm kinh doanh, học kinh doanh nhưng làm nhân sự hoặc học kế toán mà lại làm nhân sự. Đôi lúc nó là cộng gộp của cả yếu tố may mắn và cái duyên của nghề đó đến với mỗi người.
Để có thể trả lời câu hỏi làm nhân sự thì học ngành gì, vậy thì các bạn hãy học chính ngành về nhân sự, nó có tên là Ngành quản trị nhân lực (mã ngành 7340404 trong hệ thống mã ngành đào tạo của Bộ giáo dục).
Tuy nhiên cũng tùy thuộc rất lớn vào yêu cầu của nhà tuyển dụng, ví dụ: một nhà tuyển dụng muốn tuyển một nhân viên nhân sự có thể kiêm được cả công việc hành chính và một phần công việc kế toán giản đơn chẳng hạn thì họ sẽ yêu cầu trong tuyển dụng là một bạn học kế toán ra. Hoặc một nhà tuyển dụng muốn tuyển một người nhân sự mà có khả năng nắm bắt tâm lý con người thật tốt thì họ hoàn toàn có thể yêu cầu tuyển một bạn học về tâm lý học ra. Do đó, không phải cứ học nhân sự ra mới làm được nhân sự mà còn phụ thuộc vào nhu cầu của thị trường lao động, của người chủ doanh nghiệp cho vị trí nhân sự đó.
Tuy nhiên, nếu như bản thân bạn đặt mục tiêu là làm về nhân sự khi ra trường thì tốt nhất là các bạn học chính ngành Quản trị nhân lực hoặc có thể học các ngành khác có liên quan như:
– Ngành quản trị kinh doanh vì đây là ngành đào tạo chung cho nên trong chương trình đào tạo có bộ môn quản trị nhân sự, do đó nó liên quan trực tiếp đến nghề nhân sự. Các bạn vừa có thể vận dụng tư duy kinh doanh lẫn tư duy nhân sự của mình vào nghề nhân sự, như vậy cơ hội nghề nghiệp mở ra cho các bạn rất lớn.
– Ngành luật: Khi học các ngành luật thông thường sẽ có bộ môn Luật lao động trong chương trình học. Nghề nhân sự thì luôn gắn với Bộ luật lao đông, người ta gọi là đi đâu cho hết nắng, nên nhiều nhà tuyển dụng họ cũng ưu tiên tuyển cả ngành luật cho vị trí nhân sự.
– Ngành quản trị văn phòng, Khoa học quản lý, quan hệ lao động,… Đây là những ngành nằm cùng nhóm ngành đào tạo với ngành quản trị nhân lực, do đó, cũng có sự liên quan vì cùng nhóm ngành quản lý – quản trị. Quản trị văn phòng thì liên quan nhiều hơn đến các công việc tổ chức, sắp xếp, hành chính, lưu trữ… các hoạt động hành chính trong văn phòng. Khoa học quản lý thì chủ yếu về tư tưởng, phong cách quản lý, lãnh đạo sẽ giúp ích cho người làm nhân sự có tư duy về lãnh đạo và làm việc với con người. Quan hệ lao động là một nhánh nhỏ chức năng trong quản trị nhân sự, nghiên cứu, nhận diện và xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến quyền và nghĩa vụ trong quan hệ lao động, chức năng của công đoàn, các tổ chức đại diện cho Người lao động và người sử dụng lao động.
Các bạn có thể tham khảo nhóm ngành đào tạo có liên quan đến quản trị nhân sự như bảng dưới (Thông tư 09/2022/TT-BGDDT):
| Mã ngành | Tên ngành | Hiệu lực | Ghi chú |
| 734 | Kinh doanh và quản lý | ||
| 73401 | Kinh doanh | ||
| 7340101 | Quản trị kinh doanh | ||
| 7340115 | Marketing | ||
| 7340116 | Bất động sản | ||
| 7340120 | Kinh doanh quốc tế | ||
| 7340121 | Kinh doanh thương mại | ||
| 7340122 | Thương mại điện tử | ||
| 7340123 | Kinh doanh thời trang và dệt may | ||
| 73402 | Tài chính – Ngân hàng – Bảo hiểm | ||
| 7340201 | Tài chính – Ngân hàng | ||
| 7340204 | Bảo hiểm | ||
| 7340205 | Công nghệ tài chính | Có hiệu lực áp dụng từ ngày 22/7/2022 | Bổ sung ngành mới |
| 73403 | Kế toán – Kiểm toán | ||
| 7340301 | Kế toán | ||
| 7340302 | Kiểm toán | ||
| 73404 | Quản trị – Quản lý | ||
| 7340401 | Khoa học quản lý | ||
| 7340403 | Quản lý công | ||
| 7340404 | Quản trị nhân lực | ||
| 7340405 | Hệ thống thông tin quản lý | ||
| 7340406 | Quản trị văn phòng | ||
| 7340408 | Quan hệ lao động | ||
| 7340409 | Quản lý dự án | ||
| 73490 | Khác |
Ghi chú:
1. Tên ngành: Thể hiện đặc điểm chuyên môn, nghề nghiệp của ngành và phù hợp với những đặc điểm chung của nhóm ngành, lĩnh vực đào tạo;
2. Ngành đào tạo là tập hợp kiến thức và kỹ năng chuyên môn trong phạm vi hoạt động nghề nghiệp, khoa học và công nghệ, được thống kê, phân loại trong Danh mục thống kê ngành đào tạo.
3. Nhóm ngành đào tạo là tập hợp một số ngành đào tạo có những đặc điểm chung về chuyên môn, trong phạm vi hoạt động nghề nghiệp, khoa học và công nghệ, được thống kê, phân loại trong Danh mục giáo dục, đào tạo cấp III thuộc Danh mục giáo dục, đào tạo của hệ thống giáo dục quốc dân theo quy định của Thủ tướng Chính phủ.
4. Mã ngành: Mã duy nhất trong Danh mục gồm 7 chữ số, trong đó chữ số đầu tiên thể hiện mã trình độ đào tạo (mã cấp I), hai cặp chữ số tiếp theo thể hiện mã lĩnh vực đào tạo (mã cấp II) và mã nhóm ngành đào tạo (mã cấp III), hai chữ số cuối thể hiện mã ngành đào tạo trong nhóm ngành (mã cấp IV);
Ví dụ: 7340101: Quản trị kinh doanh
7: Trình độ đào tạo (Đại học)
3401: lĩnh vực đào tạo & nhóm ngành đào tạo
01: ngành đào tạo trong nhóm ngành
Hiện tại có những trường Đại học nào đang đào tào ngành quản trị nhân lực?
Tại miền BẮC, có một số trường đào tạo chuyên ngành quản trị nhân lực như:
1. Đại học Lao động xã hội: Ngành: quản trị nhân lực thuộc Khoa quản lý nguồn nhân lực
2. Đại học Thương mại: Ngành Quản trị nhân lực doanh nghiệp thuộc Khoa quản trị nhân lực
3. Đại học Công đoàn: Ngành Quản trị nhân lực thuộc Khoa quản trị nhân lực
4. Đại học Khoa học xã hội & nhân văn: Hướng chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực thuộc Khoa Khoa học quản lý
5. Đại học kinh tế quốc dân Ngành: Quản trị nhân lực và ngành Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực
6. Đại học nội vụ: Ngành Quản trị nhân lực
7. Đại học Công nghiệp Hà Nội: Ngành Quản trị nhân lực
8. Trường Phenikaa: Ngành Quản trị Nhân lực thuộc Khoa Kinh tế và Kinh doanh
Miền TRUNG, trường đại học đào tạo chuyên ngành quản trị nhân lực:
1. Đại học Kinh tế Huế: Ngành Quản trị nhân lực thuộc Khoa quản trị kinh doanh
Miền NAM, các trường đại học đào tạo chuyên ngành quản trị nhân lực:
1. Đại học Hoa Sen: Ngành Quản trị nhân lực thuộc Khoa Kinh tế – Quản trị
2. Đại học Kinh tế tài chính TP. HCM: Ngành quản trị nhân lực
3.Trường Đại học Kinh tế TPHCM (UEH): Ngành Quản trị nhân lực.
Link youtube: Làm nhân sự thì nên học ngành gì?
